Ma 03.03.2008 @ 16:02admin

Alhaalta ylös vai ylhäältä alas?

Riikka Kaihovaara  – MOT-ohjelmani Huiputusyliopisto käsitteli innovaatioyliopiston taustalla häilyvää ideologiaa ja taloudellisia intressejä.
 
Innovaatioyliopistoa on markkinoitu henkilöstölle ja opiskelijoille uudistuksena, joka parantaa opiskelun ja tutkimuksen edellytyksiä.
 
Hankkeen puuhamiesten ja -naisten mukaan valmistelussa on kuultu henkilöstöä ja opiskelijoita. Opetusministeri Sari Sarkomaa on ollut ”ylpeä siitä, että opiskelijat on vahvasti mukana koko yliopistoyhteisön kehittämisessä”.
 
Myös Taideteollisen korkeakoulun (TaiK) rehtorin Yrjö Sotamaan mukaan valmistelussa ”pyritään siihen et kaikki pääsevät eri tavoin osallistumaan siihen ja mahdollisimman avoimelta pohjalta, koska näiden ideoiden pitää kasvaa sieltä ihmisten ajatuksista eikä ne voi olla lähtösin yliopistojen johdon ajatuksista.”
 
Jos valmistelu on toteutettu näin kauniisti demokratian ja avoimuuden hengessä, miksi Taideteollisen korkeakoulun opiskelijat ja henkilöstö kokevat, että heitä vedetään innovaatioyliopistoon kuin pässiä narussa? Kyse ei ole vain Taikista. Riviprofessorit kaikissa kolmessa korkeakoulussa valittivat minulle, kuinka prosessi on edennyt ”top-down”, ylhäältä alas.
 
Sotamaa korosti haastattelussa, kuinka ”Me on koitettu eri tavoin osallistaa ihmisiä, meil oli tämmönen avoin nettiprosessi viime syksynä, joka toteutettiin, jossa kaikki pääs vapaasti osallistumaan tän uuden yliopiston ideointiin.”
 
Kyseinen nettiprosessi oli Fountain Parkin toteuttama kysely, jossa Helsingin kauppakorkeakoulun, Taideteollisen korkeakoulun ja Teknillisen korkeakoulun henkilökunnan ja opiskelijoiden lisäksi sidosryhmien edustajat osallistuivat uuden yliopiston luomien mahdollisuuksien pohdintaan verkossa. Kysely ei ollut ideoiden keruuta, vaan pelkojen ja toiveiden kartoitusta. Kyselyn mukaan yli 70 prosenttia Taikin opiskelijoista suhtautuu koko hankkeeseen kielteisesti.
 
Haastattelemani Mikko Myllylahti kiteytti TaiKin opiskelijoiden tunnot näin: ”Se ongelmahan on siinä, et meilt ei oo missään vaiheessa kysytty et halutaanko me koko tätä juttua, niin se on tavallaan aika tyhmää lähteä kehittämään sellasta juttua mihin ei oo lähtökohtasestikaan haluttu.”
 
Valmistelussa mentiin puuhun takapuoli edellä. Ensin tehtiin päätös yhdistyä, sitten alettiin osallistaa henkilökuntaa ja opiskelijoita.
 
Innovaatioyliopistoa valmistelee johtoryhmä, valmisteluryhmä ja 15 teemaryhmää. Teemaryhmien toiminnassa on ollut kafkamaisia piirteitä. Esimerkiksi henkilöstöasioita pohtivassa työryhmässä ei alun perin ollut yhtään henkilöstön edustajaa, eikä tutkimusta pohtivassa työryhmässä ollut yhtään päätoimista tutkijaa. Yhteiskunnallista vuorovaikutusta pohtivassa teemaryhmässä on puhuttu lähinnä suhteista elinkeinoelämään.
 
Ehkä kummallisimman toimeksiannon on saanut tilaresursseja suunnitteleva teemaryhmä, jonka ”työn ulkopuolelle on rajattu kampuskysymys ja tilastrategia”. Yhteisestä kampuksesta ei kuulemma ole tehty päätöstä, mutta silti rehtori Sotamaa lähetti jo noin vuosi sitten Taideteollisen henkilökunnalle kyselyn mahdollisesta muutosta Otaniemeen.
 
Teemaryhmien ongelmat ovat olleet kaksijakoisia: toisaalta ryhmiin ei ole otettu mukaan riittävästi henkilöstön edustajia, toisaalta mukaan otettujen jäsenten ääni ei ole kantautunut eteenpäin. On mahdollista, että kaikki uudistavat, ruohonjuuritasolta nousevat ajatukset jäävät pois mikäli ne eivät välity eteenpäin. Teemaryhmät jättivät jatkosuunnitelmamuistionsa tammikuun viimeisenä päivänä.
 
Opiskelijaedustajat sanoutuivat kokonaan irti kv-teemaryhmän suunnitelmapaperista, koska teemaryhmä oli kokoontunut ilman opiskelijaedustajiaan. Opiskelijajäsenet saivat noin vuorokauden aikaa kommentoida kv-teemaryhmän muistiota ennen sen luovuttamista. Muistioon ei ollut kirjattu yhdenkään opiskelijajäsenen nimeä.
 
Taikin opiskelijat ovat pyrkineet vaikuttamaan innovaatioyliopistohankkeeseen myös virallisen valmistelun ulkopuolella. Opiskelijoiden mielenosoituksilla, elokuva- ja lavastustaiteen osaston virallisella kannalla tai lähes viisi ja puoli tuhatta nimeä keränneellä Pro Arte –vetoomuksella ei ollut mitään vaikutusta.
 
Sosiaalidemokraattien koulutustapaamisessa 6. kesäkuuta valtiosihteeri Raimo Sailakselta kysyttiin, mikä on Elokuvataiteen laitoksen tulevaisuus. Sailas vastasi, että osasto tullaan erottamaan innovaatioyliopistosta sen perustamisen jälkeen. Tästä kysymyksestä TaiK:n hallinnon, innovaatioyliopiston teemaryhmien ja raportin laatijoiden tiedot poikkeavat toisistaan. Edes rehtori Sotamaa ei myönnä suunnitelmia Elokuvataiteen laitoksen irrottamisesta todeksi.
 
Sekaannus kuvaa koko hanketta. Joko tietoa ei ole tai tehdyistä päätöksistä ei haluta kertoa. Todennäköisesti valmistelun epäselvyyksissä on kyse kummastakin.
 
Taideteollisen korkeakoulun opiskelijat ja henkilöstö olisivat kaivanneet laajaa arvokeskustelua sisällöistä ja taiteen asemasta. Teknillisessä korkeakoulussa taas peräänkuulutetaan liiketoimintasuunnitelman, business planin perään. Kumpaakaan ei julkisuudessa ole käsitelty.
 
Valmistelua seuratessa on tullut useasti mieleen pääministeri Matti Vanhasen oppi, jonka mukaan keskeneräisistä asioista ei keskustella julkisuudessa. Yhteiskunnassa suuria ihmisjoukkoja koskevia päätöksiä ei kuitenkaan voi tehdä kabineteissa ilman laajaa keskustelua. Tai näköjään kyllä voidaan tehdä. Mutta miksi uskotellaan jotain muuta?
 

5 kommenttia

Samaan aikaan innovaatioyliopiston kanssa ajettiin läpi yliopistojen uusi palkkausjärjestelmä UPJ. Minusta tämä on erittäin tärkeä asia, joka kulkee käsi kädessä yliopiston resurssien kanssa. Kuinka voimme saavuttaa huippututkimusta niilä palkkatasoilla joita UPJ tarjoaa tutkijoille pääkaupunkiseudulla? Toimin kuun loppuun asti tutkijana TKK:ssa ja vaihdoin yksityiseen työnantajaa puhtaasti rahallisista syistä. UPJ:n tarkoitus oli tasata yliopistojen kesken vallitsevia tuloeroja ja niin kävi: kaikkien muiden tulot laskivat paisti opintosuunnittelijoiden (3500 e/kk) ja professorien. Tutkijoista suuri osa jäu takuupalkalle = UPJ:n mukainen palkka olisi ollut pienenmpi kuin olemassa oleva palkka. Aiemmin ihailin suomalaista tapaa pitää laboratorioissa tutkimusinsinöörejä, joilla ei ollut kunnianhimoa muuhun kuin tutkimiseen ja he muodostivat perustan pitkän jänteen osaamiselle. UPJ siirtää yliopistojen toimintaa kohti Pohjois-Amerikkalaista mallia, jossa jatko-opiskelijoille tarjotaan noin 2000 euron kuukausipalkalla työtä ja tohtorin palkka voi reaalisesti nousta vain noin 3500 euroon kuussa. Jos kerran opintosuunnittelijallakin on 3500, niin kuka sitten on avainhenkilökuntaa yliopistoille? Minulla on noin 38 astetta kuumetta, joten pahoittelen pomppivaa tekstiä. Olisi kiva kuulla asiasta mielipiteitä.

Olin hieman pettynyt MOT:in Huiputusyliopisto-ohjelmaan. Totta on, että 'Innovaatioyliopiston' valmistelussa on aivan liian suuri kiire, mutta sen olisi voinut todeta ohjelmassa hieman tiiviimmin. Jos valmistelu on kesken, ja johtamismuoto epäselvä, niin eihän kukaan voi tehdä mitää strategisia ratkaisuja. Huonoin jutthan olisi, että valmisteleva virkamieskunta naulaisi strategiat omien toiveidensa mukaisesti jo tässä vaiheessa.

Varteenotettavin kritiikki 'Innovaatioyliopistoa' kohtaan jäi esittämättä: Perustettavalle 'Innovaatioyliopistolle' on luvattu kaksinkertainen rahoitus nykyiseen tilanteeseen nähden. Pelkästään asemansa perusteella 'Innovaatioyliopisto' saa siis muihin yliopistoihin verrattuna tuotoksiinsa nähden kaksinkertaisen rahoituksen. Pitää huomata, että 'Innovaatioyliopiston' tulevat osapuolet eivät mitenkään loista Suomalaisten yliopistojen joukossa millään mittarilla, joten ne yliopistot, jotka ovat toimineet tehokkaasti ja laadukkaasti eivät saa minkäänlaista lisärahoitusta.

Jännä yksityiskohta ohjelmassa oli, että siinä ei mitenkään mainittu, että TKK joutui uudelleenauditointiin. Mitenkäs laadunvarmistusjärjestelmän heikkoudet sopivat yhteen innovaatioyliopiston ja "huippuyliopiston" kanssa?

Itsekin kyseisissä yliopistoissa tutkijana toimivana voin yhtyä moneen kommentoijaan. Ymmärrän hyvin myös muiden yliopistojen katkeruuden perusteettomasta rahoituslisäyksestä.

Kuitenkin kaikkein käsittämätöntä hommassa mielestäni on se miten "huippua" yritetään rakentaa - lisäämällä määrää, ei laatua. Koko TKK:n hallinto on uskomaton ja tehoton byrokratiakoneisto - tämä tuli todistettua juuri toteutuissa henkilöstö- ja laatututkimuksissa. TKK ei läpäissy auditointia, mikä ei henkilöstökyselyn perusteella todellakaan ollut yllätys. Koko ns. johto on täysin kyvytöntä ja johtaa suoraan 70-luvun opein asiantuntijaorganisaatiota. Tämä näkyi harvinaisen selvästi toteuteussa henkilöstökyselyssä.

Johdon keinot ovat sen tyyliin sopivia. Kun menee huonosti, vika on tietenkin siinä että alaiset töppäilevät. Siis keskitetään kaikki päätöksenteko TKK:n anti-innovaatiokeskukseen, juristien armeijalle, jonka tehtävänä on viilata sopimusjuridiikalla lisää innovaatioita.

Jos todella Suomeen haluttaisiin huippututkimusta, pitäisi se koota aivan eri lähtökohdista. Maantiede ei ole keskeistä, vaan huippututkijat haluavat asua ympäri Suomea. Lisäksi huiput tarvitsevat huippujen palkan, jotta pysyvät Suomessa eivätkä lähde olemassaoleviin huippuyliopistoihin, jotka ymmärtävät maksaa huipuille kilpailukykyistä palkkaa. Toki jokin yhteinen organisaatio tarvittaisiin, jonka avulla huippujen työ saadaan esiin ja tunnetuksi, sekä vietyä palvelemaan elinkeinoelämää ja sitä kautta veroina yhteiskuntaa.

Ai Sotamaan ideako tuo Huiputusyliopisto on. No sehän jo selittää kaiken.

Entisenä TaiK :n opiskelijana pyytäisin TaiK:n lehtori- ja professorikuntaa osittamaan herralle ovea seuraavissa rehtorinvaaleissa. 20 vuotta kidutusta on ihan tarpeeksi. Ehkä uudella rehtorilla on selkärankaa antaa Huiputusyliopistolle piu paut.

Fiksua väkeä myös opm:ssä ensin ne rakentaa 140 milj mk:n elokuvastudion Arabianrantaan ja sitten ne haluaa että elokuvakoululaiset muuttaa Otaniemeen. Onneksi on vaalit tulossa vielä myös kansanedustajille.

MOT - Mikä Oli Tutkittava

MOT:n toimitus käyttää lähes kaiken aikansa televisio-ohjelmien tekemiseen. Muina aikoina ryhmän jäsenet kommentoivat journalismiin liittyviä asioita tässä päiväkirjassa. Katsojat ja lukijat saavat puolestaan tilaisuuden kommentoida MOT:n tekemisiä ja tekemättä jättämisiä.

Blogiarkisto

2007

joulukuu

marraskuu

lokakuu

syyskuu

elokuu

heinäkuu

kesäkuu

toukokuu

huhtikuu

maaliskuu

helmikuu

tammikuu

Anna palautetta Betasta »