Hyppää pääsisältöön

Mikael Jungner: Viisautta maailmalta

Niin opiskeluni Stanfordissa kuin YLEn johtoryhmän tutustuminen Japanin mediamaailmaan sai osakseen julkista kiinnostusta. Nämä matkat ovat kuitenkin vain osa suurempaa kokonaisuutta.

Jo vuosia sitten toimme Yhdysvalloista huippukonsultin rakentamaan YLEn muutosopaskoulutusta. Kuluvan vuoden alussa käynnistyi High Potentials -koulutus yhteistyössä Aalto-yliopiston kanssa. Aalto-yliopisto kouluttaa viitisentoista yleläistä tulevaisuuden johtajaa modernin johtamisen, prosessijohtamisen, luovuuden johtamisen ja innovaatiojohtamisen saloihin.

Keväällä käynnistyi erillinen innovaatiovalmentajien koulutusohjelma. Noin 30 yleläisen kautta tuomme innovaatioajattelun osaksi jokaisen yleläisen päivittäistä työtä. Edinburghin tv-festivaaleille osallistui 12 yleläistä. Joukko olisi voinut olla suurempikin. Johtoryhmä on Japanin lisäksi käynyt ammentamassa oppia Lontoossa ja Yhdysvalloissa. Parhaillaan valmistellaan ensi vuodeksi uutta High Potentials -koulutusta yhteistyössä muutaman muun suomalaisen mediatalon kanssa. Stanfordin kanssa selvitetään mahdollisuutta pohjoismaisena yhteistyöhankkeena kouluttaa kymmenkuntaa YLEn kokenutta päällikköä räätälöidyllä kurssilla uuteen johtajuuteen ja strategiatyöhön. Johtoryhmästä on käyty Trainers Housen huippukoulutuksessa. Selvittelyssä on mahdollisuus kokeilla niin Harvardin kuin ranskalaisen Inseadinkin opinahjojen osaamista.

Miksi näin?

Perussyy on, että suomalainen media on kovin kangistunut niin uudessa mediassa, strategia-ajattelussa kuin johtamisessa. Oppia pitää hakea ulkomailta. Samalla haetaan yhteistä säveltä ja ymmärrystä siihen, miten YLEn kaltaisen organisaation pitäisi tulevaisuudessa toimia. Toki luomme myös verkostoja maailman visionäärien kanssa. YLEn rahoitus on tiukka ja tullee näillä näkymin tiukkenemaan entisestään.

Siksi YLEn vahvuudet on etsittävä strategiasta, uudesta johtamistyylistä, ketterästä organisaatiosta, intohimosta, innovaatioista ja inspiroivista kumppanuuksista. Näitä vahvuuksia joudumme etsimään maailmalta.

Stanfordissa kiinnitin huomiota kiinalaisten suureen määrään. Kiinalaisia virkamiehiä, yritysjohtajia, yrittäjiä ja akateemikkoja on Yhdysvalloissa koulutettavana huikeita määriä. Kiina haluaa nousta maailman kärkeen myös osaamisessa. Syksyllä rohkaisin useita suomalaisia huippuvirkamiehiä ja poliitikkoja hakemaan uusia ajatuksia Yhdysvalloista. Vastaus oli karu. "Ei uskalla, kun siitä voisi nousta kohu". Näinhän se menee. Viime sunnuntaina iltapäivälehden toimittaja soitti YLEn johtoryhmän Japanin matkasta. Ainoa aidosti kiinnostanut asia tuntui olevan lentolippujen hinta.

Kommentit

Lue myös - yle.fi:stä poimittua